Superintendent of Schools

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San Antonio ISD Superintendent Search

Update - The San Antonio ISD Board of Trustees voted on April 11, 2022, to name Dr. Jaime Aquino the lone finalist for SAISD Superintendent of Schools during its regularly scheduled meeting. State law requires a 21-day waiting period before superintendent finalists can officially be hired.

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At a Regular Board Meeting on Dec. 13, 2021, the San Antonio ISD Board of Trustees selected JG Consulting to serve as the firm to lead the Superintendent search process. The SAISD Board is committed to a transparent process that encourages feedback from everyone in the community.

Superintendent Search Summary Report Application: Superintendent

summary application

Timeline

The SAISD Board of Trustees, in partnership with JG Consulting, has released a timeline for the search process:

Proposed Activities	Proposed Timelines
Planning discussion to initiate the Superintendent search with each Trustee.	January 5-6
Internal and External Community-related meetings: a. December 11; search firm introduction during regular Board Meeting. b. January 21-February 8; stakeholder meetings conducted by the search firm (in-person, Zoom, hybrid town hall meetings, and conference calls). c. Ongoing; Online survey (duration of the executive search) and in-person meetings (when allowable). d. Engagement meetings to solicit feedback for the desired characteristics and traits of the next Superintendent can continue during each phase of the executive search.	January 21-February 8
Present formal scope of work and preliminary job profile to the Board of Trustees during executive session for approval and/or necessary modifications, research recruiting channels within PreK-12 and external networks; define marketing and recruiting strategies.	February 10
Candidate Application Portal is Open; Marketing and Recruiting Activities; Local, state, regional and national publications; Other education publications and websites; Campaigns: E-mails, calls, virtual meetings, and in-person recruitment.	February 11-March 14
JG Consulting candidate screening; includes online interviews	February 11-March 14
Application due date	March 14
Prepare and present pre-screened applicants in a reporting format and with access to the online interview videos.	March 19
Candidate Interviews: Round I Final Round of Interviews	March 28-29 April 4-5
Name the Lone Finalist	April11
Superintendent Begins Service	May 2

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Búsqueda de Superintendente deSan Antonio ISD

Actualización – El Consejo Directivo de San Antonio ISD votó el 11 de abril de 2022 para nombrar al Dr. Jaime Aquino como el finalista para Superintendente de Escuelas de SAISD durante su reunión de programación regular. La ley estatal requiere un periodo de espera de 21 días antes de que los finalistas de superintendentes se puedan contratar de forma oficial.

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En una reunión regular del Consejo Directivo el 13 de diciembre, el Consejo Directivo de San Antonio ISD seleccionó a JG Consulting para dirigir el proceso de búsqueda de un Superintendente. El Consejo de San Antonio ISD está comprometido a llevar a cabo un proceso transparente que fomenta la retroalimentación de todos en la comunidad.

Informe resumido de la búsqueda de Superintendente Solicitud: Superintendente

summary application

Cronología

El Consejo Directivo de San Antonio ISD, en colaboración con JG Consulting, ha lanzado un calendario para el proceso de búsqueda:

Actividades propuestas	Fechas
Conversación de planificación para iniciar la búsqueda del Superintendente con cada Consejero.	5–6 de enero
Reuniones comunitarias internas y externas: a. 11 de diciembre; presentación de agencia de búsqueda durante la reunión regular del Consejo Directivo. b. 21 de enero – 8 de febrero; reuniones con las partes interesadas realizadas por la agencia de búsqueda (en persona, Zoom, reuniones comunitarias híbridas y teleconferencias). c. En curso; Encuesta en línea (a lo largo de la búsqueda ejecutiva) y reuniones en persona (cuando sea posible). d. Las reuniones donde se solicite retroalimentación en cuanto a las características y los atributos deseados para el siguiente Superintendente pueden continuar durante cada fase de la búsqueda ejecutiva.	21 de enero – 8 de febrero
Presentación formal del alcance de trabajo y perfil de trabajo preliminar al Consejo Directivo durante la sesión ejecutiva para que sea aprobado y/o se modifique de forma necesaria, investigación de vías de reclutamiento en el ámbito de PreK-12 y redes externas; definir estrategias de mercadotecnia y reclutamiento.	10 de febrero
Se abre el portal de solicitud; Actividades de mercadotecnia y reclutamiento; Publicaciones locales, estatales, regionales y nacionales; Otras publicaciones y sitios web de educación; Campañas: Correos electrónicos, llamadas, reuniones virtuales y reclutamiento en persona.	11 de febrero – 14 de marzo
Evaluación de candidatos por JG Consulting; incluye entrevistas en línea	11 de febrero – 14 de marzo
Fecha de vencimiento de la solicitud	14 de marzo
Preparar y presentar los solicitantes preevaluados en formato de informe con acceso a los videos de entrevistas en línea	19 de marzo
Entrevistas de candidatos: Fase I Fase final de entrevistas	28 – 29 de marzo 4 – 5 de abril
Nombrar al finalista	11 de abril
Superintendente empieza su servicio	2 de mayo